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公务员和事业单位的薪酬待遇

发布时间:2021-09-10 点击量:

公务员主要从事国家行政事务。他们依法从事公务活动,并被纳入国家行政机构。事业单位的工作管理人员进行主要从事经济社会环境公益工作,或者非营利性工作。没有进行生产企业收入,所需资金由公共财政支付,不进行经济成本核算,由政府工作领导。

公务员和事业单位的薪酬待遇

公务员待遇

1、工资收入

理论上,公务员每年或每两年会增加一次工资。在许多地方,公务员工资已经调整,以响应公务员工资的增长。

 

2、养老金

养老金一体化改革后,公务员也开始支付养老金,个人需要支付工资的8% ,单位支付总额的20% 。

 

3、晋升

国务院政府办公厅下发的《关于中国县级进行以下国家机关对于公务员管理职务和职级并举保障制度的意见》作了一个详细设计规定。县级城市以下一些公务员由低到高设置为科级、副科级、科长级、副厅级、科长级。晋升8年、12年、15年和15年的公务员可享受上一级的待遇。

 

4、交通

一般公务用车将取消,改为公务员选定车辆。同样,政府会为不同类别的公务员提供不同的车辆津贴。

 

事业单位待遇

1、工资收入

2018年事业单位调薪后,高岗位工资标准适当提高,其他级别工资等级标准也相应提高。

 

2、进行优先录用

在事业单位改革中,编外人员的安置由人事部签订劳动合同,分配给各单位和劳务派遣公司,这两个单位和劳务派遣公司通常都有地方财政支持。

 

3、对选择自由工作的人的补偿

每年进行工作一个月的工资给予补偿,对于学生一些社会生活和就业困难的人,他们自己可以通过考虑安排公益性的就业人员岗位。此外,就业处亦加强对失业人士的技能教育培训,协助他们能够尽快找到新工作。

 

 

如果在事业单位改革中遇到从行政事业单位转业到企业的职工,距离实际退休年龄还有5年的职工也可以在相应的企业退休。




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